Instytut Kariery, Przedsiębiorczości i Rozwoju
  • DLA CIEBIE
    • Kariera
    • Przedsiębiorczość
    • Rozwój
    • Praktyki, czy Wolontariat?
      • Rekrutacja Działy
      • STANOWISKA
      • Rekrutacja projekty
      • Rekrutacja na Lidera
    • Działalność Społeczna
      • Konsultacje Społeczne
      • Wsparcie Działań NGO
      • Społeczny rzecznik pieszych
      • Nakrętki
      • Wymiennik
      • Darmowe przytulanie
    • Edukacja Pozaformalna
      • GRY
      • Biblioteka
    • Rekomendacje
  • dla biznesu
  • JESTEM PRO
  • PORTAL
  • Partnerzy
  • Kontakt
STREFA
30 maja 2020 przez In Team

Umowa o pracę – co warto o niej wiedzieć?

Umowa o pracę – co warto o niej wiedzieć?
30 maja 2020 przez In Team

Czy wiesz w jakiej sytuacji możesz otrzymać umowę o pracę?
Ile razy możesz zawrzeć umowę o pracę na czas określony na danym stanowisku? Jeśli chodzi o zawieranie umowy, to wpływ na jej rodzaj oraz charakter prawny mają obie strony – pracodawca i przyszły pracownik. Umowę o pracę możesz otrzymać na:- czas nieokreślony – brak dokładnego wskazania do kiedy umowa o pracę będzie trwać (jest to najbardziej pożądana umowa przez pracowników). Jeżeli Twoja umowa o pracę nie została zawarta jako umowa terminowa, to w tym przypadku jest ona uznawana jako umowa na czas nieokreślony, nawet jeżeli nie została tak nazwana.- czas określony – zawarty jest okres czasu trwania umowy, przykładowo może to nastąpić poprzez wskazanie konkretnej daty. Każda z tych umów może (ale nie musi) być poprzedzona umową na okres próbny, który nie może przekroczyć 3 miesięcy. Warto wiedzieć o tym, że w danej firmie na określonym stanowisku można otrzymać umowę na okres próbny tylko raz. Po upływie okresu próbnego strony nie mogą zawrzeć nowej umowy na okres próbny. Mogą natomiast podpisać kolejną umowę o pracę na czas nieokreślony, określony, albo zdecydować o zakończeniu współpracy. Umowa na zastępstwo po nowelizacji została zastąpiona umową na czas określony. Jeśli pracodawca chce zatrudnić pracownika na zastępstwo, obowiązany jest podpisać umowę na czas określony ze wskazaniem, że została ona zawarta w celu zastępstwa pracownika.Ile razy można zawrzeć umowę o pracę na danym stanowisku na czas określony?Zawarcie czwartej umowy o pracę na czas określony powoduje, że staje się ona z mocy prawa umową o pracę na czas nieokreślony. Łącznie okres zatrudnienia na czas określony nie może przekraczać 33 miesięcy. Jedna umowa na czas określony również nie może przekroczyć 33 miesięcy (art.25.1 KP).Sprawdź, ile wynosi okres wypowiedzeniaOkres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi:

  • 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
  • 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
  • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

W umowie o pracę zarówno na czas nieokreślony, jak i określony, obowiązują następujące okresy wypowiedzenia:

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony w celu zastępstwa zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i może wynosić:

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Warto mieć podstawową wiedzę na temat prawa pracy, w szczególności o umowach, jakie zawieramy z pracodawcą. Dzięki powyższym informacjom wiesz już, kiedy możesz otrzymać umowę o pracę na czas określony, nieokreślony, a także na jaki okres możesz otrzymać wypowiedzenie. Pamiętaj zatem, aby dokładnie czytać umowy, które podpisujesz – dzięki temu unikniesz wielu nieporozumień oraz stresu.

Tekst: Katarzyna Bieniasz

Poprzedni wpisRekrutacja - poznaj jej elementyNastępny wpis Jak mówić o ... wadach w trakcie rozmowy rekrutacyjnej (2)

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Instytut dla Ciebie

W zakładce DLA CIEBIE znajdziesz wpisy autorstwa naszych Praktyków, a po kliknięciu w logo w menu przejdziesz na stronę główną.
Możesz skorzystać również z podręcznego menu poniżej klikając w grafikę.

Tagi

biznes daj się zrekrutować firma Instytut Kariera koronawirus narcyzm osobowość poznaj nas praca przyszłość psychologia rekrutacja roboty rozmowa kwalifikacyjna rozwój Rzeszów spwb technologia

Najnowsze wpisy

Konsultacje w lutym30 stycznia 2021
Kolory biznesu – czerwony16 grudnia 2020
Najczęstsze powody zwolnień pracownika23 listopada 2020

MAPA

KONTAKT

Instytut Kariery, Przedsiębiorczości
i Rozwoju
ul. Śniadeckich 2
35-006 Rzeszów
(Garaże Biznesu)
533 77 77 11
wrzeszowie@dlaciebie.in
pon - pt, godz 9:00 - 15:00
oraz w trakcie szkoleń, wydarzeń, konsultacji, spotkań wg. informacji zamieszczanych na stronie danego wydarzenia.

LINKI

Strony:
Instytut dla Ciebie
Instytut dla biznesu
Miejsce dla Ciebie
Portal In Touch

Social Media:
Facebook
LinkedIn
YouTube
Instagram

Najnowsze wpisy

Konsultacje w lutym30 stycznia 2021
Kolory biznesu – czerwony16 grudnia 2020
Najczęstsze powody zwolnień pracownika23 listopada 2020

About This Sidebar

You can quickly hide this sidebar by removing widgets from the Hidden Sidebar Settings.

Najnowsze wpisy

Konsultacje w lutym30 stycznia 2021
Kolory biznesu – czerwony16 grudnia 2020
Najczęstsze powody zwolnień pracownika23 listopada 2020

Kategorie

  • Aktualności
  • Czerwiec2020
  • Kariera
  • Książki
  • Lipiec2020
  • Praktycy
  • Psychologia

Meta

  • Zaloguj się
  • Kanał wpisów
  • Kanał komentarzy
  • WordPress.org
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.Zgoda