Czy po dodaniu swojego ogłoszenia o poszukiwaniu pracy nie dostajesz odpowiedzi lub dostajesz propozycje, które są dla Ciebie mało atrakcyjne? A może zastanawiasz się, jak takie ogłoszenie napisać?
Z tego artykułu dowiesz się jak stworzyć ogłoszenie o poszukiwaniu pracy i jakich błędów unikać.
Redagując ogłoszenie:
- Zwróć uwagę na poprawność językową, niedopuszczalne są błędy ortograficzne i stylistyczne. Dopilnuj, aby wizualnie tekst był przejrzysty – używaj też nagłówków i akapitów.
- Dostosuj tytuł tak, aby zaciekawić swoim ogłoszeniem rekrutera / potencjalnego pracodawcę.
- Zadbaj, aby treść tekstu ogłoszenia była zwięzła, spójna i zawierała konkretne informacje o:
- stanowisku pracy, którego szukasz, ew. o zakresie obowiązków,
- najbardziej istotnych kwalifikacjach i doświadczeniu, które posiadasz,
- kursach i szkoleniach,
- formie kontaktu z Tobą.
Od tego co i jak przekażesz w swoim ogłoszeniu zależy, czy rekruter na nie odpowie oraz kto do Ciebie się odezwie. Czy będzie to ktoś, na kim Tobie zależy, czy ktoś kto nie ma oferty atrakcyjnej dla Ciebie. Oczywiście zawsze jest ryzyko, jednak dzięki odpowiedniej konstrukcji ogłoszenia minimalizujesz je 😉
Tekst:
Faustyna Podgórska
Studentka Psychologii w Zarządzaniu.
Paulina Leśniewska
Stażystka Działu Personalnego Instytutu.
Jeżeli chcesz otrzymać więcej informacji w temacie procesów rekrutacyjnych oraz popracować nad umiejętnością autoprezentacji, pewnością siebie oraz wzmocnić swoją pozycję wśród osób poszukujących pracy to zapraszamy na nasze warsztaty Daj się zrekrutować!
