Instytut Kariery, Przedsiębiorczości i Rozwoju
  • DLA CIEBIE
    • Kariera
    • Przedsiębiorczość
    • Rozwój
    • Praktyki, czy Wolontariat?
      • Rekrutacja Działy
      • STANOWISKA
      • Rekrutacja projekty
      • Rekrutacja na Lidera
    • Działalność Społeczna
      • Konsultacje Społeczne
      • Wsparcie Działań NGO
      • Społeczny rzecznik pieszych
      • Nakrętki
      • Wymiennik
      • Darmowe przytulanie
    • Edukacja Pozaformalna
      • GRY
      • Biblioteka
    • Rekomendacje
  • dla biznesu
  • JESTEM PRO
  • PORTAL
  • Partnerzy
  • Kontakt
STREFA
21 sierpnia 2020 przez In Team

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej
21 sierpnia 2020 przez In Team

Czy zdajesz sobie sprawę z tego, jak istotne jest przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej? Od tego jak się zaprezentujesz, może zależeć Twoja przyszła kariera zawodowa.

Z tego artykułu dowiesz się jak zapunktować u rekrutera, czy przyszłego pracodawcy.

Przeglądając swoją skrzynkę pocztową, dostajesz wiadomość, że zostałeś zaproszony na rozmowę o pracę. Uświadom sobie, że skoro wybrano Ciebie, być może spośród wielu zgłoszeń, to właśnie Twoje CV zaintrygowało rekrutera. Istnieje więc duże prawdopodobieństwo, że szuka właśnie Ciebie 🙂

Prawdopodobnie na początku poczujesz radość i ekscytację. Gdy emocje opadną mogą pojawić się w Tobie strach i wątpliwości czy podołasz temu wyzwaniu. Dlatego tak ważne jest Twoje wcześniejsze przygotowanie się do rozmowy. Dzięki temu łatwiej będzie Ci opanować emocje, a tym samym zrobić dobre pierwsze wrażenie.

Po przeczytaniu tej części, zapewne już wiesz, że od Twojego podejścia dużo zależy. Teraz przejdźmy do praktycznego przygotowania się na rozmowę o pracę.

Zastanów się, jakie pytania najprawdopodobniej zada Ci rekruter. Najczęściej dotyczą one Twojego wykształcenia i kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, umiejętności i zainteresowań. Przeanalizuj swoje mocne i słabe strony, dzięki czemu zdasz sobie sprawę, co Cię wyróżnia, a nad czym musisz jeszcze popracować. Jeśli wiesz co masz do zaoferowania i potrafisz to pokazać, zrobisz na osobie rekrutującej dobre wrażenie. Pamiętaj, że nawet jeśli coś uważasz za wadę, możesz to przekuć w zaletę, o ile nie będzie ona rzutować w pracę na danym stanowisku. Wymieniając swoje zalety, lepiej jest przedstawić realne przykłady z Twojego życia, niż suche fakty, dzięki czemu stajesz się bardziej wiarygodny w oczach rekrutera.

Poświęć czas na zapoznanie się z zakresem działalności firmy, do której aplikowałeś swoje CV. Przejrzyj materiały dostępne w sieci, zapoznaj się ze stroną www. Przeanalizuj, które z Twoich umiejętności będą istotne na danym stanowisku, np. posiadanie umiejętności słuchania innych niekoniecznie przyda się w pracy zdalnej, a sprawdzi się bardziej podczas pracy z ludźmi. Zastanów się także czego chcesz się dowiedzieć na temat firmy i opracuj sobie te pytania wcześniej.

Dobra prezentacja na spotkaniu o pracę gwarantuje lepsze samopoczucie i zwiększa pewność siebie. Zwróć uwagę na swój ubiór, powinien być on schludny, skromny, a jednocześnie elegancki. Jego styl dopasuj odpowiednio do miejsca pracy, kieruj się przy tym „zdrowym rozsądkiem”. Zadbaj też o swój wygląd i otwartą postawę, abyś sprawiał pozytywne wrażenie. Udowodniono, że losy kandydata rozstrzygają się w ciągu pierwszych 2-3 minut.

Równie ważna jest punktualność – zaplanuj starannie dojazd na miejsce spotkania, uwzględniając zrządzenia losu np. awarie samochodu czy korki na mieście. Lepiej być na miejscu trochę wcześniej i poczekać, niż się spóźnić i dodatkowo się tym stresować. Na wypadek gdyby coś poszło nie tak, zapisz sobie numer kontaktowy do firmy i powiadom o spóźnieniu.

Kiedy już jesteś na miejscu, weź kilka głębokich wdechów i wejdź z uśmiechem na rozmowę. Słuchaj uważnie i nie przerywaj rozmówcy. Możesz użyć wcześniej przygotowanych pytań do podtrzymania konwersacji. Staraj się nie ograniczać do odpowiedzi typu ‘tak’ i ‘nie’.

Gdy zostajesz zaproszony na rozmowę, masz dużą szanse na otrzymanie tej pracy. Każde zadane Tobie pytanie ma na celu lepsze poznanie Ciebie i sprawdzenie czy nadajesz się na dane stanowisko. Dlatego potraktuj rekrutera jako osobę, która chce Ci pomóc a nie zaszkodzić. Jego zadaniem jest podjęcie jak najlepszej decyzji dla swojej organizacji przy wyborze kandydata, a Twoim przekonanie go, że jesteś właściwą osobą.

Nawet jeśli po odbyciu rozmowy, nie uzyskasz zatrudnienia, podejdź do tego, że próbowałeś i nie traktuj tego jak porażki. Zastanów się co na przyszłość mógłbyś zrobić lepiej i wyciągnij z tego wnioski. Powodzenia!

Tekst: 
Faustyna Podgórska 
Studentka Psychologii w Zarządzaniu.
Paulina Leśniewska 
Stażystka Działu Personalnego Instytutu.
Poprzedni wpisKonsultacje w sierpniuNastępny wpis Jesień… Nie taka straszna jak mówią ;-)

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Instytut dla Ciebie

W zakładce DLA CIEBIE znajdziesz wpisy autorstwa naszych Praktyków, a po kliknięciu w logo w menu przejdziesz na stronę główną.
Możesz skorzystać również z podręcznego menu poniżej klikając w grafikę.

Tagi

biznes daj się zrekrutować firma Instytut Kariera koronawirus narcyzm osobowość poznaj nas praca przyszłość psychologia rekrutacja roboty rozmowa kwalifikacyjna rozwój Rzeszów spwb technologia

Najnowsze wpisy

Konsultacje w lutym30 stycznia 2021
Kolory biznesu – czerwony16 grudnia 2020
Najczęstsze powody zwolnień pracownika23 listopada 2020

MAPA

KONTAKT

Instytut Kariery, Przedsiębiorczości
i Rozwoju
ul. Śniadeckich 2
35-006 Rzeszów
(Garaże Biznesu)
533 77 77 11
wrzeszowie@dlaciebie.in
pon - pt, godz 9:00 - 15:00
oraz w trakcie szkoleń, wydarzeń, konsultacji, spotkań wg. informacji zamieszczanych na stronie danego wydarzenia.

LINKI

Strony:
Instytut dla Ciebie
Instytut dla biznesu
Miejsce dla Ciebie
Portal In Touch

Social Media:
Facebook
LinkedIn
YouTube
Instagram

Najnowsze wpisy

Konsultacje w lutym30 stycznia 2021
Kolory biznesu – czerwony16 grudnia 2020
Najczęstsze powody zwolnień pracownika23 listopada 2020

About This Sidebar

You can quickly hide this sidebar by removing widgets from the Hidden Sidebar Settings.

Najnowsze wpisy

Konsultacje w lutym30 stycznia 2021
Kolory biznesu – czerwony16 grudnia 2020
Najczęstsze powody zwolnień pracownika23 listopada 2020

Kategorie

  • Aktualności
  • Czerwiec2020
  • Kariera
  • Książki
  • Lipiec2020
  • Praktycy
  • Psychologia

Meta

  • Zaloguj się
  • Kanał wpisów
  • Kanał komentarzy
  • WordPress.org
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.Zgoda