Czy zdajesz sobie sprawę z tego, jak istotne jest przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej? Od tego jak się zaprezentujesz, może zależeć Twoja przyszła kariera zawodowa.
Z tego artykułu dowiesz się jak zapunktować u rekrutera, czy przyszłego pracodawcy.
Przeglądając swoją skrzynkę pocztową, dostajesz wiadomość, że zostałeś zaproszony na rozmowę o pracę. Uświadom sobie, że skoro wybrano Ciebie, być może spośród wielu zgłoszeń, to właśnie Twoje CV zaintrygowało rekrutera. Istnieje więc duże prawdopodobieństwo, że szuka właśnie Ciebie 🙂
Prawdopodobnie na początku poczujesz radość i ekscytację. Gdy emocje opadną mogą pojawić się w Tobie strach i wątpliwości czy podołasz temu wyzwaniu. Dlatego tak ważne jest Twoje wcześniejsze przygotowanie się do rozmowy. Dzięki temu łatwiej będzie Ci opanować emocje, a tym samym zrobić dobre pierwsze wrażenie.
Po przeczytaniu tej części, zapewne już wiesz, że od Twojego podejścia dużo zależy. Teraz przejdźmy do praktycznego przygotowania się na rozmowę o pracę.
Zastanów się, jakie pytania najprawdopodobniej zada Ci rekruter. Najczęściej dotyczą one Twojego wykształcenia i kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, umiejętności i zainteresowań. Przeanalizuj swoje mocne i słabe strony, dzięki czemu zdasz sobie sprawę, co Cię wyróżnia, a nad czym musisz jeszcze popracować. Jeśli wiesz co masz do zaoferowania i potrafisz to pokazać, zrobisz na osobie rekrutującej dobre wrażenie. Pamiętaj, że nawet jeśli coś uważasz za wadę, możesz to przekuć w zaletę, o ile nie będzie ona rzutować w pracę na danym stanowisku. Wymieniając swoje zalety, lepiej jest przedstawić realne przykłady z Twojego życia, niż suche fakty, dzięki czemu stajesz się bardziej wiarygodny w oczach rekrutera.
Poświęć czas na zapoznanie się z zakresem działalności firmy, do której aplikowałeś swoje CV. Przejrzyj materiały dostępne w sieci, zapoznaj się ze stroną www. Przeanalizuj, które z Twoich umiejętności będą istotne na danym stanowisku, np. posiadanie umiejętności słuchania innych niekoniecznie przyda się w pracy zdalnej, a sprawdzi się bardziej podczas pracy z ludźmi. Zastanów się także czego chcesz się dowiedzieć na temat firmy i opracuj sobie te pytania wcześniej.
Dobra prezentacja na spotkaniu o pracę gwarantuje lepsze samopoczucie i zwiększa pewność siebie. Zwróć uwagę na swój ubiór, powinien być on schludny, skromny, a jednocześnie elegancki. Jego styl dopasuj odpowiednio do miejsca pracy, kieruj się przy tym „zdrowym rozsądkiem”. Zadbaj też o swój wygląd i otwartą postawę, abyś sprawiał pozytywne wrażenie. Udowodniono, że losy kandydata rozstrzygają się w ciągu pierwszych 2-3 minut.
Równie ważna jest punktualność – zaplanuj starannie dojazd na miejsce spotkania, uwzględniając zrządzenia losu np. awarie samochodu czy korki na mieście. Lepiej być na miejscu trochę wcześniej i poczekać, niż się spóźnić i dodatkowo się tym stresować. Na wypadek gdyby coś poszło nie tak, zapisz sobie numer kontaktowy do firmy i powiadom o spóźnieniu.
Kiedy już jesteś na miejscu, weź kilka głębokich wdechów i wejdź z uśmiechem na rozmowę. Słuchaj uważnie i nie przerywaj rozmówcy. Możesz użyć wcześniej przygotowanych pytań do podtrzymania konwersacji. Staraj się nie ograniczać do odpowiedzi typu ‘tak’ i ‘nie’.
Gdy zostajesz zaproszony na rozmowę, masz dużą szanse na otrzymanie tej pracy. Każde zadane Tobie pytanie ma na celu lepsze poznanie Ciebie i sprawdzenie czy nadajesz się na dane stanowisko. Dlatego potraktuj rekrutera jako osobę, która chce Ci pomóc a nie zaszkodzić. Jego zadaniem jest podjęcie jak najlepszej decyzji dla swojej organizacji przy wyborze kandydata, a Twoim przekonanie go, że jesteś właściwą osobą.
Nawet jeśli po odbyciu rozmowy, nie uzyskasz zatrudnienia, podejdź do tego, że próbowałeś i nie traktuj tego jak porażki. Zastanów się co na przyszłość mógłbyś zrobić lepiej i wyciągnij z tego wnioski. Powodzenia!
Tekst: Faustyna Podgórska Studentka Psychologii w Zarządzaniu. Paulina Leśniewska Stażystka Działu Personalnego Instytutu.
