Czytelne i starannie zaprojektowane CV jest wizytówką każdego kto ubiega się o pracę. Statystycznie na 50 wysłanych dokumentów aplikacyjnych kandydaci otrzymują 2-3 zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Warto być świadomym, jakie błędy popełniliśmy i co mogło wpłynąć na odrzucenie naszej kandydatury.
Na co zatem zwrócić uwagę przy tworzeniu CV, aby było ono profesjonalne i przekonało rekrutera do Twojej kandydatury?
Profesjonalne CV powinno być dopasowane do stanowiska, na które się ubiegamy oraz do oferty pracy.
Co powinno zawierać CV?
1. Aktualne dane osobowe i kontaktowe
Twoje CV musi zawierać imię i nazwisko kandydata, numer telefonu oraz adres e-mail. Te dane są niezbędne, aby rekruter mógł się z Tobą skontaktować.
2. Rubryka ,, O mnie”
Coraz częściej rekruterzy zwracają uwagę na tą część CV. Dlaczego jest ona tak istotna?
Na jej podstawie łatwo ocenić czy kandydat spełnia podstawowe wymagania. Rekruter statystycznie na przeczytanie CV poświęca ,,aż’’ 7 sekund i to miejsce daje Ci możliwość prezentacji i krótkiej ,,reklamy”. Jest to miejsce, które najbardziej zwraca uwagę rekrutera, podobnie jak zdjęcie kandydata. Rubryka ,,O mnie” powinna zawierać istotne informacje o Twoich osiągnięciach i celach zawodowych związanych z danym stanowiskiem. Możesz pochwalić się doświadczeniem, na które z pewnością rekruter zwróci uwagę 🙂
Przykłady:
- Jestem studentką III roku Marketingu i nowych mediów na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie (studia licencjackie). Swoją przyszłość zawodową wiążę z branżą Social Mediów — w tym celu ukończyłam 4-tygodniowy kurs online Nowoczesny marketing. Wasza działalność i przeprowadzane kampanie reklamowe zrobiły na mnie szczególne wrażenie, dlatego pierwsze doświadczenie zawodowe chcę zdobyć właśnie w Państwa agencji.
- Specjalizuję się w polskim prawie cywilnym oraz w prawie pracy. Jako doświadczona radczyni prawna w firmie XYZ przeprowadziłam tygodniowe szkolenie dla nowych współpracowników na temat zmian przepisów
w kodeksie pracy. W Państwa firmie chciałabym rozwijać kluczowe kompetencje z zakresu prawa pracy w odniesieniu do nowo zatrudnionych pracowników.
3. Wykształcenie
Ta sekcja powinna być w miarę krótka. Wystarczy podać nazwę szkoły bądź uczelni, kierunku, lata nauki oraz tytuł zawodowy. Istotnym jest, aby dane te zwiększyły Twoją szansę w otrzymaniu określonego stanowiska.
Przykład:
Jeśli ubiegasz się o stanowisko asystenta administracji i ukończyłeś Technikum Ekonomiczne, a studiowałeś dietetykę to lepiej napisać szkołę, która jest związana z daną branżą.
4. Doświadczenie zawodowe
W tym polu ważne jest, aby opisać swoje doświadczenie zawodowe i wymienić wykonywane obowiązki na danym stanowisku pracy. Zastanów się, które z nich będą atrakcyjne dla przyszłego pracodawcy. Warto zastosować odwróconą chronologię w CV – najpierw opisać ostatnie stanowisko i zadania, a następnie cofać się zgodnie z chronologią w przeszłość.
5. Umiejętności miękkie i twarde
Powinniśmy opisać swoje kompetencje, które będą przydatne do wykonywania danego zawodu. Przykładem kompetencji twardych jest znajomość języków obcych, obsługa programów komputerowych, natomiast miękkich: kreatywność, zdolności komunikacyjne, zarządzanie zespołem.
6. Zainteresowania
To pole znajduje się najczęściej na końcu i nie jest obowiązkowe. Warto je jednak wypełnić jeśli posiadasz zainteresowania związane z obszarem, w którym szukasz pracy lub pasjonuje Cię wiedza przydatna na danym stanowisku.
Przykład:
Ania interesuje się gotowaniem, przyrodą, grafiką i fotografią. Kocha zwierzęta i muzykę.
Jak myślisz, które zainteresowania są istotne jeśli ubiega się o pracę w marketingu?
Wskazówka: te które mają coś wspólnego z branżą 🙂
7. Klauzula
Klauzula w CV jest potrzebna żeby rekruter mógł zgodnie z prawem przetwarzać Twoje dane podczas rekrutacji. Dlatego jest to tak ważne i nie możesz o tym zapomnieć!
Obecnie istnieją dwa obowiązujące wzory:
- ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).’’
- ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.’’
Warto w klauzuli umieścić nazwę firmy do której aplikujesz. Rekruter będzie widział, że przygotowałeś CV specjalnie pod tą konkretną rekrutację.
Przykład:
,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.’’
Wymienione powyżej wersje klauzuli możesz bez obaw wykorzystać w swoim CV i mieć pewność, że są one zgodne z aktualnymi wytycznymi.
O najczęściej popełnianych błędach w CV przeczytasz TUTAJ
A co w sytuacji gdy dopiero zaczynasz pracę i nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego?
Spokojnie, każdy z nas był kiedyś w tym miejscu…
Twoim zadaniem jest pokazanie się z jak najlepszej strony poprzez wykazanie motywacji i zaangażowania do działania.
Warto zamieścić w sekcji ,,O mnie’’ że np. nie boisz się wyzwań, szybko się uczysz, jesteś cierpliwy, lubisz się rozwijać…
Pamiętaj, że to co napiszesz prawdopodobnie rekruter będzie chciał sprawdzić na rozmowie kwalifikacyjnej… Zatem przygotuj sobie 2 przykłady sytuacji (w praktyce) w której udowodnisz, że posiadasz dane kompetencje i to właśnie Ty poradzisz sobie świetnie w tej pracy.
Teraz już wiesz jak ważne jest napisanie poprawnego CV i jak bardzo zwiększa to szansę na rozpatrzenie pozytywnie Twojej kandydatury przez rekrutera. Pamiętaj, że CV to jeszcze nie wszystko i musisz przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli nie wiesz jak to zrobić, przeczytaj o tym TUTAJ
Tekst:
Faustyna Podgórska
Stażystka Działu Personalnego w Instytucie
Ewelina Pycior
Stażystka Działu Administracyjnego w Instytucie
Jeżeli chcesz poznać zasady obowiązujące podczas rekrutacji, szczegóły mowy ciała i umiejętności autoprezentacji to zarejestruj się na najbliższe warsztaty Daj się zrekrutować! => dsz.dlaciebie.in, które odbywają się w cyklach kwartalnych.
Zobacz inne artykuły dotyczące obszaru rekrutacji:
– Jak mówić o wadach podczas rozmowy rekrutacyjnej
– Szukasz pracy? sprawdź jak napisać ogłoszenie
– Najczęstsze przyczyny zwolnień pracownika
